明日から会社だと思うと。。。

こんばんは。連休最後の夜をいかがお過ごしでしょうか。明日から仕事だと思うと、ちょっと辛いしんどい、そんなあなたにメッセージです。

いつも楽しくお仕事されているあなたにも、ヒントがあるかもしれません。

先日Ａさんより「新しく部署移動になった２３才部下Ｂが、仕事が出来ず困っている」というご相談がありました。お話した内容概略の流れは、以下の通りです。

（１）何度も同じことを質問してくるので、その度に手を止めなければいけない

→「同じこと」だと思うのは、Ａさんにとって、だからかもしれない。

→ＡさんはＢさんにどうあってほしいのか。メモをとる「べき」だと思っているのなら、メモを取ってもらえると「助かる」と伝えてみては。

（２）仕事にやる気が感じられない

→どこからそう感じるのか。そこに「思い込み」はないか。やる気のアウトプットが下手だけなのかもしれないし、Ａさんとは違うタイプであることは確実そうなので、「どこが違うのか」に注目する。例えばＢさんの話に聴覚言語（聞く、オノマトぺ、音楽など）が多くあれば、Ｂさんにはその言語をＡさんが使ってあげる。

（３）私（強いリーダー）が一手に仕事をしている。誰も手伝ってくれない。

→まず強いリーダーになることが求められているのか。自分で「あらねば」と思っていないか。求められていたと仮定しても、応じる必要はない。Ａさんは、Ａさん。

→「私は●●が苦手だから、手伝ってもらえると助かる」とＢさんへ伝える。●●はＡさんが出来るけれど好きではない分野。いつも強いＡさんが弱みを見せ頼ることで、Ｂさんのやる気が変わり人間関係も改善するかも。

いかがでしたでしょうか。

部下への悩みは、実は「Ａさんが仕事における在り方」に通じていた事例です。

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明日からは火星座が強い星まわり。言い争いや喧嘩になる前に、ゆっくり深呼吸をなさってくださいね。

いつもお読みくださり、ありがとうございます。

CA相談室

村田成未　拝